Поиск работы будучи джуном в 2025 году
2 года назад делал выпуски про требования для Junior и Middle Flutter-разработчиков, и с того момента на рынке (по вашим комментариям и моим наблюдениям) произошли некоторые изменения.
Кажется, что сейчас список знаний для джуна не то, чтобы не актуален - теперь это требования для стажера. Конечно, это все отличается от компании к компании, но организации хотят видеть в лице даже начинающих разработчиков вполне себе скилловых людей. Это желание у бизнеса было всегда - получить способного сотрудника за меньшие деньги. Только вот раньше спрос был довольно большой, и он покрывал большую чем сейчас часть предложения.
Увеличение количества требований не говорит о том, что вы с ними не справитесь - нужно лишь сколько-то дополнительных часов на изучение новых тем (хорошо, если вы действительно сможете обойтись без серьезных затрат). Когда мы говорим про позицию джуна, без накрутки опыта и без реальной коммерческой практики, в любых реалиях нужно выделяться знаниями и умениями (пускай даже и на тестовых проектах). Так было всегда, и даже с увеличением количества открытых позиций ( каким-то чудом) ничего не изменится - все равно на работу будут отбирать из большого количества кандидатов. С увеличением опыта только на бумаге будет проще, однако не все готовы идти на такие действия, поэтому нужно понимать преимущества и недостатки всех возможных вариантов.
Означает ли это, что путь в разработку для новичков закрыт? Нет, он по-прежнему существует. Нужно только определиться, как вы будете на этот путь вступать. Но не надо слушать истории, что все легко и просто как было 5 лет назад (тогда было чуть проще, но не настолько). Огромных сил и крепких нервов тем, кому приходится отвечать на кринжовые вопросы на собеседованиях (где-то их стало не в разы, а на порядки больше), да и всем тем, кто пытается пробиться через рекрутеров и непредсказуемые процессы найма.
Конкуренция была всегда, и лучше понять это как можно раньше, чтобы в будущем учитывать этот момент при планировании смены работы и в целом развития в разработке. Ну и социалку развивайте, будет проще устраиваться куда-то при наличии контактов хороших рекрутеров или разработчиков.